Overdracht familiebedrijf
Familiebedrijven kennen een eigen dynamiek. Vaak zijn de medewerkers, inclusief familieleden, zeer betrokken en loyaal. De ondernemers hebben meer oog voor lange termijn succes dan voor snel scoren. Opvolging is een belangrijk thema, dat bij zo’n 1 op de 3 familiebedrijven speelt. Het is vaak een emotionele aangelegenheid, waarbij het risico bestaat dat conflicten ontstaan binnen de familie. Daarom vereist het proces van de overdracht (verkoop) een specifieke aanpak.
Persoonlijk heb ik ruim 25 jaar ervaring met de dynamiek van familiebedrijven. Ik begrijp de belangen en gevoeligheden.
Vanuit mijn eigen ervaring ondersteun en begeleid ik familiebedrijven bij de overdracht.
Verkoopklaar maken familiebedrijf
De zakelijke voorbereiding en uitvoering van de eigendomsoverdracht zijn gelijk aan de verkoop van een ‘gewoon’ bedrijf. Bij een familiebedrijf is het daarbij van essentieel belang te zorgen voor een balans tussen de zakelijke en de relationele kant.
Gesprekspunten zijn onder meer:
- Doelen van de eigendomsoverdracht
- Wie zijn de stakeholders en welk aandeel hebben zij in het bedrijf
- Wat zijn hun doelen en verwachtingen?
- Bedrijfsopvolgingsregeling (BOR)
- Verkoop binnen of buiten de familie?
- Eigendom vastgoed
- Fiscale zaken binnen en buiten de familie
- Familiestatuut?
Het begeleiden van een verkoopproces is altijd maatwerk. Bij familiebedrijven geldt dat nog sterker. De belangen van het bedrijf én de familie staan daarbij voorop.
- Is opvolging ook binnen jouw familiebedrijf onderwerp van gesprek? Maak dan vrijblijvend een afspraak met mij.